許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
關於學習，眾說紛紜，讓現代父母無所適從。
要學的是創意和思考，不是機械式練習？
分數不重要，孩子快樂就好？
孩子運氣不好，都沒有遇到好老師？
這樣做，都是為了孩子好？
王麗芳相信學習不該是一直塞東西給孩子，但也不是放任孩子餓死。
看懂反覆練習的原理，面對分數的態度比數字更重要。
希望每位家長能陪伴孩子度過學習關卡，讓他們擁有選擇未來的能力。
因席位有限，現場將以線上報名者優先入場
