職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
湯馬斯．佛里曼
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
科技太快，變化太快，好像一切都亂了？
成功不能再靠天分、比耐力，技能也不再是保證，
只有不斷調整你的心態與提昇個人認知，
才能釋放潛能、表現卓越
天下文化邀您一起探討在加速年代致勝的人生魔法！
時間：04/16 (日)14:30-16:00 (14:00入場)
地點：93巷‧人文空間 (臺北市松江路93巷2號2F)
※ 主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
※ 因現場席位有限，我們將優先開放線上報名者入場，請確實完成線上報名。
