職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
亞洲兩大設計師─方序中x吳東龍開講
解密新書《不妥協的設計：無印良品的適切生活提案》
讓你讚嘆「無印良品原來如此！」
吳東龍（日本設計觀察家、東喜設計負責人）
無印良品背後有許多「先知」，勾勒出我們看得到的商品，
以及我們看不到的、由商品所形塑出來的生活方式，持續影響著我們的未來生活。
它又是個全球性品牌，堅持不製造不需要的商品，於是我們能從商品裡發現世界。
本書不只引領你看見無印良品的秘密，更引領你看見世界與未來！
※ 活動注意事項：
1. 本活動需線上報名，完成報名後，10分鐘內您的信箱會收到完成報名通知。
2. 主辦單位於活動前二日將寄發「行前確認信函」。
3. 本活動免費、採自由入座，現場依報到順序進入，不保證有座位。
