「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
亞洲兩大設計師─方序中x吳東龍開講
解密新書《不妥協的設計：無印良品的適切生活提案》
讓你讚嘆「無印良品原來如此！」
吳東龍（日本設計觀察家、東喜設計負責人）
無印良品背後有許多「先知」，勾勒出我們看得到的商品，
以及我們看不到的、由商品所形塑出來的生活方式，持續影響著我們的未來生活。
它又是個全球性品牌，堅持不製造不需要的商品，於是我們能從商品裡發現世界。
本書不只引領你看見無印良品的秘密，更引領你看見世界與未來！
※ 活動注意事項：
1. 本活動需線上報名，完成報名後，10分鐘內您的信箱會收到完成報名通知。
2. 主辦單位於活動前二日將寄發「行前確認信函」。
3. 本活動免費、採自由入座，現場依報到順序進入，不保證有座位。
