職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
郭強生
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
五年級們辛苦大半輩子，天涯此時誰與共？
邀請您來郭強生的《來不及美好》同學會放鬆一下心情，
一起用文學與音樂重溫往昔、舉杯未來
時間：2018/12/15(六) 19:30-20:45
地點：93巷人文空間
台大外文系畢業，美國紐約大學（NYU）戲劇博士，優遊於文學與文化不同領域，其文字美學與創作視角成熟沉穩，冷冽華麗，從激昂與憂鬱之人性衝突中淬取恣放與純情，澎湃中見深厚底蘊。於天下文化出版《何不認真來悲傷》，獲金鼎獎、台灣文學金典獎、開卷十大好書等各大文學獎。2018 年 10 月出版最新散文作品《來不及美好》。
青春換不惑，滄桑見真純。觸動郭強生寫下這本散文的，是一場小學同學會。出現在眼前的舊日同窗，即便當下指認無礙，但事實上，從此以後，在腦海中出現的對方，便是以如今同學會上中年人的形象，另存新檔了，不再是記憶中那個少男或少女影姿。我們抱著失而復得的期望，卻往往忘記換算中間的空白。某一部分的自己，因重聚而在彼此的目光中遺落。而沒法被證實的記憶，像刺繡上不平整的一針，總是遺憾。當我們的名字被重新呼喚，轉身的已不再是記憶，而是現實。
這是一個屬於五年級的年少紀事，夢幻、騷動、風花雪月……
四十年的更迭起落，讓一整個世代終於懂得了，收藏與告別，傳承與自省。
