對人生新事物充滿驚喜和好奇，才能過得心滿意足。

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人生中每件事都是新事物的踏板，抱持驚喜和好奇的眼光看生活，才能過得心滿意足。

「你知道嗎，我剛開始到曼哈頓工作時，常納悶最高的大樓為什麼都集中在市中心，比較矮的房子則分布在外圍。最後我想到，原來中區是岩床最靠近地表的地段，根基最穩固。剛好印證了你的比喻：事業的地基要蓋在最穩固的地段，」我說。

「對！」霍華回說：「而且研究在在證實，成功的領導者都是這樣，只做自己擅長的事，堅持做下去。至於缺點，只要找精通這些領域的好手來補足即可。所以我才會說，先找出你的長處，再尋找讓你能發揮長處的職務跟組織。」霍華對怎麼發揮事業潛能的第二個建議是：想像能讓自己充分發揮的理想環境是什麼樣子。回想你過去在這個領域的環境與做過的事，並問自己下列問題：

．不論在家中、當義工，或是社交場合，有哪些情況或做哪些事情，使我覺得發揮了實力，也對成果很滿意？
．在什麼地方或哪些情況下，大家喜歡找我幫忙，並且希望我能加入他們的團隊？
．上述情況有什麼共同的模式？在哪些條件下我才有辦法將潛能發揮到極致？
．哪些職務需要運用這些條件？到哪裡可以找到這些職務？ 我任職的公司有嗎？還是別處才有？

「你要找出每個問題的答案。然後拿同樣的問題去問了解你的人，例如伴侶、好友、信得過的現任同事或前同事。跟他們說你判斷自己的長處為何，以及該怎麼施展，請教他們的意見。不管他們的回答有沒有幫助，都要心存感激，當成有用的資訊，」霍華說。

霍華強調，問上述問題時務必認清：有些情況有助你展現優點，卻不那麼容易看出來。

「對於你不熟悉、卻有可能讓你大顯身手，往終身願景邁進的工作地點、工作方式、 職務，要保持開放的心態。不要以為你的專長就只能固定走某條路線，可以參考那些跟你有類似優勢的成功人士。

「別忘了，你不必當個創業家，只要具備創業精神，同樣能打造出事業版圖，」霍華說。

這句話讓我想起幾年前認識的芭芭拉，她就是懂得發揚創業精神的人。我告訴霍華，她最大的優勢是有衝勁、腦筋靈活、積極主動，並且同時是跆拳道與合氣道的黑帶高手。

在工作場合中，她喜歡跟人互動。她擔任過幾家企業的人資訓練專員後，開始對這一行感到厭倦，也不喜歡朝九晚五的工作環境。於是，芭芭拉決定綜合所有專長，創立職業婦女防身術課程，並說服了一些企業、醫療保健公司等團體，出資補助員工和客戶上課。一段時間後，防身術課程逐漸拓展，現在還涵蓋了一般健身課程與職場霸凌防身課程。「她知道做這行不可能賺大錢，在財務管理和請款上也碰到意料之外的難題。但她每天都過得很自在，也很高興能開發並運用自己的優勢。因為事業轉了個彎，使她朝長期願景邁進一步，」我說。「誰想得到這商業點子竟行得通？」霍華笑說：「芭芭拉懂得跳脫原本的職涯路線，找到自己有熱誠也擅長的工作，很值得肯定。」

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