「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
市面上教你如何創業、如何做電商的書籍很多,但本書最大的不同是,既能兼具實戰又精準點出創業一路跌跌撞撞下來,是如何找到成功訣竅的鑰匙。

圖片來源:unsplash 文/許景泰,SmartM 世紀智庫創辦人
市面上教你如何創業、如何做電商的書籍很多,但本書最大的不同是,既能兼具實戰又精準點出創業一路跌跌撞撞下來,是如何找到成功訣竅的鑰匙。我本身也投入網路創業十多年,在很多演講、會議、聚會場合常會遇到書齊(創業家兄弟創辦人郭書齊)。每一次見到書齊,他總有新的嘗試、不斷快速升級。我由衷佩服,並在本書與他身上,發現創業家兄弟有三個極為獨特的 DNA:
當不賺錢的地圖日記得以脫胎換骨,從百萬網友團購網徹底翻身,被Groupon併購,最終頂峰出場。我看見書齊、家齊與他們的創業夥伴,一路很能接受錯誤,勇於改變。這是他們為何能愈挫愈勇,找到下一個最佳出口的原因。
連續創了photo123、敗衣網,或者名片網、好菜網,雖然都不成功,但從沒讓他們放棄。我相信這當中夾雜著爽快與痛苦,很難三言兩語說明白。他們是如何走過?又如何做到的?試想,你得耐得住一直失敗,甚至外界冷嘲熱諷,最終才能練就你現在看見他們一身的好功夫。
當看似電商市場已經血流成河,失敗、不賺錢已成業界常態之時。創業家兄弟依然看到「台灣垂直電商」仍有很大的市場機會。他們以最快的速度、單點突破、夠狠的投入,去抵消「時間延遲」可能帶來更大的風險和成本。這種60分的把握,小步快跑,大膽搶進,絕對是成功者必備的特質。
本書清楚交代了創業家兄弟一路上,如何一勝九敗地活下來了。在遭遇不斷蛻變,如何能成功被併購,又快速上市IPO的傳奇故事,不僅寫得真實、生動、有趣,讓我一口氣看完,大呼過癮,同時書中每一章節都把電商實戰的技巧、精要,深入淺出的一語道破。看完後你就能明白,他們的成功絕不是偶然。無論你是否要創業、正在創業,或想要做電商,此書的出版將會是你最值得借鏡、學習的人生實踐課。
【書籍資訊】
《成功,就是要快速砍掉重練》