「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
《何不認真來悲傷》發表會中,郭強生以歌聲、朗讀串連書中情感,更感動眾多現場讀者。
「雖然每一篇章節只有一千多字,但都要花費近5個小時,在深夜中獨自慢慢沉澱恐懼、焦慮、不安、悲傷的心情,才能將生活真實的情感純粹地保留下來。」由天下文化主辦的郭強生《何不認真來悲傷》新書發表會,4日在台北93巷.人文空間舉行。
會中,郭強生以演唱的方式回憶往日種種,第一首他唱出父親追求母親時的主題曲《綠島小夜曲》,第二首則演唱獻給母親的《家後》,第三首則是《夢田》。歌聲感動了許多現場讀者,氣氛感人,最後獻唱安可曲《恰似你的溫柔》。
主持人、天下文化副總編輯周思芸表示,她在偶然的機會在《中國時報》人間副刊〈三少四壯集〉專欄讀到郭強生的文章,當下深受感動,「於是我進一步思考,是否有機會能將這些文章集結成冊出版?」透過眾人協力牽線聯繫,終於獲得郭強生首肯,進而完成此書。
