解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
做為一本心理學的「工具書」,這本書就是這麼奇妙。

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有讀者詢問作者:「想看懂這本,是不是得先讀過第一本?」
作者的回答是:「不需要!」
同樣的問題詢問編輯,編輯的回答也是:「不需要!」
編輯甚至會告訴你,你想一章章跳著看都沒問題。
做為一本心理學的「工具書」,這本書就是這麼奇妙。
你查字典會從第一頁開始看嗎?不會吧!
所以,想獲得完整資訊的讀者,建議你從頭開始仔細閱讀。
而想獲得及時資訊的讀者,例如,剛好接到詐騙電話的你……
就趕緊翻開chapter4吧!
攝影:Lorenzo Pierucci
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