職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
短短60天內問世、打破過往研發紀錄的疫苗奇蹟,透過《疫苗商戰》宛如小說般精采起伏的敘事,我們知道這些奇蹟絕非機運。從備受科學界質疑,走向全球認可的奇蹟。這是屬於每一劑救命疫苗背後的故事。

圖片來源:burst
文/賴虹伶,天下文化編輯部資深編輯
2022開春以來,全球仍未走出新冠疫情的陰霾,變種病毒omicron的出現,讓原本已經施打兩劑新冠疫苗的人們,不得不捲起袖子接種第三劑,希望有效提升體內對病毒的防禦力。然而,我們多半將注意力焦點放在要選哪款廠牌的疫苗最有效、最安全,卻少有機會了解每一劑救命疫苗背後的故事。
暢銷書《洞悉市場的人》作者兼調查記者古格里‧祖克曼,在疫情席捲全球時訪問超過300位與疫苗研發相關的科學家、企業主管與政府研究員,潛進高度機密的研究實驗室與疫苗研發機構,為我們揭開疫苗研發這條路上不為人知的甘苦祕辛。
例如今日全球公認對新冠病毒最有保護效力的mRNA疫苗,過去不僅備受科學界質疑,這項技術的忠實擁護者卡塔林‧考里科甚至被同儕譏為「mRNA瘋女人」,但她從未放棄對這項技術的信念,熬過降職與被排擠的心酸,最終成為新冠疫苗的重要推手。
BNT的創辦人吳沙忻與圖雷西夫婦,早在新冠疫情爆發之前,就將生活全然貢獻給疫苗科學工作,即便有機會出門度假,他們的行李箱裡泰半不是旅行用品,而是工作用的筆電與滿滿的學術文獻,只為有朝一日能將mRNA技術應用在治療癌症上,沒想到卻在讓傳統大藥廠都束手無策的新冠病毒上發揮神效。
至於目前廣受人們歡迎的疫苗廠牌莫德納,其執行長班塞爾原本別說與救世的形象相距甚遠,他對mRNA技術的強力宣傳與信誓旦旦,更是不禁讓人聯想到「惡血案」的主角;若非這場世紀大疫,莫德納至今仍可能被視為一間假研發、真詐財的吸金公司。
今日人們視短短60天內問世、打破過往研發紀錄的新冠疫苗為奇蹟,但透過《疫苗商戰》宛如小說般精采起伏的敘事,我們知道這些奇蹟絕非機運,更非一蹴即成;每一支成功的疫苗,都凝練了無數科學家長年的研究心血和許多相關人士的奔走付出,那其中還有一種不敗的成分,叫做永不放棄──不只拯救人命,更拯救陷於危難的人心。