解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
「機器人將從工業運用,發展至商業和家庭應用。」李開復在論壇中如此表示,而以「Gt智慧生活」為品牌核心的亞太電信,正是引領產業往此方向前進。

創新工場董事長李開復在「人工智慧來了 趨勢論壇」中指出,人工智慧應用共有四波浪潮,第一波是網際網路智慧化,以搜索引擎或商務網站產生大量的數據進行分析,深入了解客戶需求和喜好;第二波是商業智慧化,如銀行的服務流程,將被能夠深度學習的AI重塑;第三波是實體世界智慧化,以AI整合線上線下服務;第四波是全自動智慧化,例如自動駕駛和智慧工廠。
李開復認為,全力發展智慧製造的鴻海科技集團,抓住了AI應用的第四波趨勢。鴻海的實體製造體系已具備「物跟物、機器跟機器、物跟機器」的訊息聯網,在數萬個機器人崗位中,以現場即時監控、數據收集良率分析、樓層人力資料收集與儲存等,到後台的智能分析和決策,帶動和提升智能工廠的製造流程自動化和效率化,同時,推動人力及技術的升級,讓鴻海得以更進一步建立完整的工業互聯網生態系。
「機器人將從工業運用,發展至商業和家庭應用。」李開復在論壇中如此表示,而以「Gt智慧生活」為品牌核心的亞太電信,正是引領產業往此方向前進。身為首家引進智能機器人Pepper的廠商,亞太電信積極規劃跨產業智能平台,讓Pepper在協助企業夥伴轉型數位上扮演關鍵角色,並讓Pepper的智慧更貼近行業應用。此外,亞太電信積極開發中文智能音箱應用服務,讓家居生活從觸控進化到聲控,落實動口不動手的「智慧居家新聲活」。
鴻海科技及亞太電信共同攜手,從製造到服務全面落實人工智慧應用,並推廣至產業界和日常生活,加速驅動「AI+」時代的來臨。
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