「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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讓專業一代代承接！臺北醫學大學董事長陳瑞杰：藥學人如何用公共視角，走出一條通往未來的路｜《跨世代藥學人的進擊》
朱乙真,陳培思,黃筱珮,翁裕庭,張曉卉《跨世代藥學人的進擊》
臺北醫學大學董事長陳瑞杰於推薦序中表示，藥學人不僅在臨床與實驗室守護用藥安全，更是推動醫療制度優化的關鍵力量。本書記錄了不同世代藥學人如何回應時代需求、打破個人英雄主義，透過嚴謹的專業文化與公共視角，一步步建立產業標準並累積社會信任。
