臺北醫學大學董事長陳瑞杰於推薦序中表示，藥學人不僅在臨床與實驗室守護用藥安全，更是推動醫療制度優化的關鍵力量。本書記錄了不同世代藥學人如何回應時代需求、打破個人英雄主義，透過嚴謹的專業文化與公共視角，一步步建立產業標準並累積社會信任。
序1 讓專業一代代承接走得更遠
陳瑞杰，臺北醫學大學 董事長
藥學， 是一門在精準與責任之間不斷校準的科學。它要求我們在毫釐之間做出判斷，在複雜機轉中尋找規律；更重要的是，在看不見掌聲的地方，長時間守住對健康的承諾。藥學人面對的，從來不只是技術問題，更包括制度選擇、倫理判斷，以及對公共價值的回應。
《跨世代藥學人的進擊》延續《一代藥學人的突圍》的精神，也將視野拉得更長遠。
本書書寫的是不同世代的藥學人，如何在各自所處的時代條件下，回應醫療需求、產業變動與社會期待，持續的推動專業向前。對我而言，這更是一段藥學專業如何被一代代承接、延續與深化的紀錄。
回顧臺灣醫療與製藥產業的發展，藥學人始終站在關鍵位置。
他們在臨床現場守護用藥安全，在實驗室推動創新研發，也在政策與產業轉型過程中，持續促成制度優化。藥學的價值，不僅體現在藥品品質管理，更深刻影響整體醫療體系能否穩定運作、長久獲得社會信任。
臺北醫學大學的藥學教育，正是在這樣的信念下逐步累積而成。
我們始終相信，藥學不只是技術的養成，更是一種專業文化的建立——對知識保持嚴謹，對制度抱持尊重，對社會願意負責。也因此，不同世代的北醫藥學人，才能在各自的時代裡，找到既能承接、也能突破的位置。
書中所呈現的進擊，從來不是一蹴可幾的成功故事，而是一條能被學習、能被延續的專業路徑。
有些人在產業草創期，一步步建立品質標準；有些人在制度縫隙中，耐心爭取更合理的規則；也有些人在高度競爭的國際環境裡，以誠信與專業逐步累積信任。這些成果，並非個人英雄式的偶然，而是制度、教育與專業文化長期積累的體現。
我尤其珍視書中展現出的公共視角。許多藥學人在做決策時，考量的從來不只是短期成果，而是病人安全、社會信任，以及整體制度是否能長遠運作。這樣的選擇，或許不易，也未必最顯眼，卻正是醫療體系得以穩健前行的基礎。
在全球醫藥產業快速變動的今天，臺灣真正需要進擊的，不只是市場規模，更是專業能力與制度品質。
我相信，只要專業精神能一代代承接，只要教育與制度持續累積信任，藥學人的進擊，就不只是持續向前，更將走出一條足以通往未來的長遠之路。
