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拿出辦法來
不只樂齡,我們很勇壯:世代共享的美好生活
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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佛光山星雲法師今表示,台灣當前最需要是和平、幸福,不要恐懼,領導人要愛護、保護台灣,如同媽祖婆、觀世音一樣,帶給所有人歡喜與和平。
「佛教講心,涵蓋體相用,對人類宇宙提出幫助,尋找幸福之道。」
「星雲人文世界論壇」邀請世界級的思想領袖共同思考數位時代下,人類面臨的挑戰與願景。
「宗教信仰已成為我生活的一部分,再忙都會提早起床做早課。我深深覺得,信仰讓人生更有價值。」
「我自己酷愛閱讀,閱讀改變了我的人生,我相信也能改變社會。」
「在創業時,要想著為社會、為他人做一些事情,要為別人帶來更多的幸福,不要只是想到自己。」
民主或是民粹治國,是與談貴賓們對台灣共同的擔憂。
為紀念抗戰勝利七十週年,人間福報以全版刊登《我們生命裡的七七》書摘報導,與讀者分享星雲大師充滿烽煙戰火的童年回憶,期盼後人能從歷史中擷取教訓。
《時代》全球百大影響力人物、人民的經濟學家傑佛瑞.薩克斯,為了協助全人類走向安全和繁榮之途,傾力撰寫《永續發展新紀元》,以資訊豐富的宏觀視野,為當今世界提出最被需要的診斷和解方。
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