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拿出辦法來
不只樂齡,我們很勇壯:世代共享的美好生活
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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施振榮大談「王道」,但張忠謀認為「王道是烏托邦的主義,不過這也是我很羨慕的一種理想。」
台積電董事長張忠謀出席「新時代.心王道論壇」,會前接受媒體採訪,張忠謀對台積電相當有信心。
佛光山開山宗長星雲大師21日上午在台中惠中寺發表新書《星雲智慧》
「2015第四屆星雲人文世界論壇.科技與宗教」會後,星雲大師親切地和會眾合照,感謝大家對《星雲智慧》的支持
「星雲人文世界論壇」來自海內外的各領域知名領袖共襄盛舉,分享自身理念、為社會挹注思想的力量。
2015第4屆星雲人文世界論壇,在佛光山佛陀紀念館舉行,以「科技與宗教的對話」為主軸
星雲大師呼籲善化、美化、淨化社會風氣,強調台灣社會正需要「正人心、去虛假」。
「改善國家貧窮、落後的方法,沒有比『開放』更關鍵。」
第四屆星雲人文世界論壇昨在高雄登場大數據權威麥爾荀伯格教授呼籲用謙卑的心善用大數據,現場座無虛席。
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