在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
佛光山開山宗長星雲大師21日上午在台中惠中寺發表新書《星雲智慧》
佛光山開山宗長星雲大師21日上午在台中惠中寺發表新書《星雲智慧》，從宗教及人文角度出發，針對台灣社會充滿負面能量提供建言。面對2016大選，星雲大師希望藍綠人士與社會賢達能坐下來好好談，領導人要給民眾信心；選民則是要為了台灣前途，將執著、成見擺到一邊，展現素養“選賢與能”。
台中惠中寺一早就湧進上千名佛光山信徒，當高齡九十多歲的星雲大師出現在會場現場響起熱烈的掌聲，信徒自動自發站起來，星雲大師也賣力站起向全場揮手致意。
星雲大師表示，他的青少年都在南京度過，來台第一站工作就是在台中編《覺群周刊》在1953年開啟60餘年的寫作生涯，寫文章就是說話，話怎麼說，文章就怎麼寫，不必琢磨寫作技巧，這是受到前“中央研究院”院長胡適影響。
提到當下最擔憂的一件事情？星雲大師說，首先是擔憂“大家都不讀書”，其次是因為選舉關係，藍綠隔空叫罵，加上一些媒體造謠，這是台灣目前最需要改進的地方。
