解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
佛光山星雲法師今表示,台灣當前最需要是和平、幸福,不要恐懼,領導人要愛護、保護台灣,如同媽祖婆、觀世音一樣,帶給所有人歡喜與和平。
佛光山今舉辦「2015第四屆星雲人文世界論壇‧科技與宗教」,壓軸場「《星雲智慧》新書論壇」,由遠見‧天下文化事業群發行人王力行主持,吸引2千人參加。
論壇透過提問方式,由星雲法師解惑,最受矚目是「台灣最需要有共識的問題是什麼?」,星雲中肯的說,台灣最需要的是和平、幸福,不要恐懼,人人互相尊重,以信仰為依歸,慈悲智慧自然而生。
對於「台灣未來新領導者的期許是什麼?」、「兩岸和平的看法?」,星雲引述《金剛經》「是法平等,無有高下」,說明領導人要愛護、保護台灣,如同媽祖婆、觀世音一樣,希望帶給所有人歡喜與和平。
