職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
佛光山星雲法師今表示,台灣當前最需要是和平、幸福,不要恐懼,領導人要愛護、保護台灣,如同媽祖婆、觀世音一樣,帶給所有人歡喜與和平。
佛光山今舉辦「2015第四屆星雲人文世界論壇‧科技與宗教」,壓軸場「《星雲智慧》新書論壇」,由遠見‧天下文化事業群發行人王力行主持,吸引2千人參加。
論壇透過提問方式,由星雲法師解惑,最受矚目是「台灣最需要有共識的問題是什麼?」,星雲中肯的說,台灣最需要的是和平、幸福,不要恐懼,人人互相尊重,以信仰為依歸,慈悲智慧自然而生。
對於「台灣未來新領導者的期許是什麼?」、「兩岸和平的看法?」,星雲引述《金剛經》「是法平等,無有高下」,說明領導人要愛護、保護台灣,如同媽祖婆、觀世音一樣,希望帶給所有人歡喜與和平。
