在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
星雲大師呼籲善化、美化、淨化社會風氣，強調台灣社會正需要「正人心、去虛假」。
2015第4屆星雲人文世界論壇昨天下午舉辦星雲大師《星雲智慧》新書分享，星雲大師呼籲善化、美化、淨化社會風氣，強調台灣社會正需要「正人心、去虛假」。
《星雲智慧》新書分享
《星雲智慧》由天下文化出版，高齡90星雲大師，以透徹圓融的佛法智慧，談人間事、悲苦事、大眾事、談心事、智慧事、佛家事、兩岸事、大千事；暢談「捨去、放下、忍讓、行善、讀書、修行、善解、正見」的修心解結之道，期勉信眾要有不怕向壓力挑戰的勇氣，一旦不覺得有壓力或委屈，心裡自然產生力量。
大師說，科學和宗教的不同，科學講求知，宗教講悟道，六祖大師沒有讀書，但他悟道了自然從心，科學有科學的道，佛學有佛學的道，如何求道？各自有方法開悟，小疑小悟，大疑大悟。
