職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
台灣醒報
台灣電信之父方賢齊 盛大出書立傳
林齊悅,陳慧玲《方賢齊傳》
《方賢齊傳》新書發表，各界重量級貴賓及科技界大老齊聚，向改變台灣的時代隱者致敬！
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
施振榮大談「王道」，但張忠謀認為「王道是烏托邦的主義，不過這也是我很羨慕的一種理想。」
前宏碁電腦董事長施振榮4日大談「王道」，主張「相戰不相殺」，談「利益平衡」，不是像西方的霸道，把對方壓到死為止。但台積電董事長張忠謀認為這純粹是一種理想，還舉例英特爾、微軟向宏碁收取授權金為例，顯示利益無法平衡，他認為「王道是烏托邦的主義，不過這也是我很羨慕的一種理想。」
在天下文化4日舉辦的「新時代．心王道」論壇上，主持人姚仁祿一開始就以繪畫表達對「王道」的觀感，他以西洋的印象畫與中國的水墨畫作比喻，「王道」理論主張融合西方思想與東方哲學，類似張大千的畫，在敦煌臨摹之前，張大千的畫為傳統中國水墨畫，但之後融入了敦煌元素，片面看過去是西方抽象畫，可是整幅圖案卻也看到了東方元素，兩者渾然融合。
