職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
張忠謀昨出席王道論壇,與宏碁創辦人施振榮對話,談到如何培養自信,他說......
蘋果iPhone 6s銷售創佳績,台積電成功拿下蘋果A9處理器訂單,展望後市,張忠謀強調,一切照預期,「看著蘋果新產品,以後繼續看,就會發現我們很好。」
不少科技業員工擔心年終縮水,張忠謀表示,台積電每季都給,不必擔心。離明年第1季雖還有3、4個月,變數難料,但他認為景氣可望回溫。
張忠謀昨出席王道論壇,與宏碁創辦人施振榮對話,談到如何培養自信,他說,「比如說你要選總統,卻沒有自信,你只要看看別人做總統是怎麼樣,就有自信了」,引起台上施振榮與台下聽眾們爆笑與熱烈鼓掌。
「我從未想過要做總統。」張忠謀表示,當初他是工程師時,心想若要做總經理,還要懂市場、行銷等領域,「別人已經在做總經理,我會比他好吧!」
