職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
經濟日報
LINE前執行長 創業「一生懸命」
莊雅琇,森川亮《簡單思考》
森川亮：用正面思考態度面對變化，才會有創新的可能
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
張忠謀出席「新時代．心王道」論壇，與宏碁榮譽董事長施振榮暢談企業經營、創業、經濟與時事議題。
全球景氣不明，市場瀰漫悲觀氣氛，不過，台積電董事長張忠謀昨（4）日明確指出，目前景氣不像金融海嘯時那麼差，只是暫時的，當庫存消化完畢，明年首季有希望復甦。
張忠謀昨天出席「新時代．心王道」論壇，與宏碁榮譽董事長施振榮暢談企業經營、創業、經濟與時事議題，現場座無虛席，經濟部長鄧振中、工業局長吳明機等人都赴現場聽講，與會者多希望科技大老能為目前經濟不景氣開藥方。
