許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思，導致資金在不知不覺中耗盡，面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出，加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百，在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產，並將職涯每次調薪全數轉為投資額，打造「本業存量＋投資增量」的雙引擎運轉模式，發揮內向者低應酬、高執行力的特質，耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查，高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝，只有約一成公司能真正達成策略目標，多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵，在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表，不僅打破部門本位主義，更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
「我自己酷愛閱讀，閱讀改變了我的人生，我相信也能改變社會。」
二○一四年，馬玉山完成了心中長久以來的一個重要心願，就是成立了「冠德玉山教育基金會」。這個基金會的定位和使命在於「傳遞幸福生活美學」，主要的工作內容在推廣閱讀和建築教育。「我自己酷愛閱讀，閱讀改變了我的人生，我相信也能改變社會。作為一個企業領導人，必須不斷變革和進取，唯有透過閱讀，才能找到改變的方向。」他說。
馬玉山舉例說，當年他念大學，本來主修英國文學，有一天，偶然在留學生學報中，看到諾貝爾獎得主楊振寧提到：華人到美念書都學理工，但美國現在及未來的發展，不僅僅是理工人員的發展空間，還需要商業管理，他勉勵大家去學商業管理。馬玉山說：「我看了這個paper後，決定從英國文學轉系到工商管理，這就是閱讀帶給我的生命轉捩點；如果我不喜歡閱讀就不會看到這篇文章，這篇文章此後改變了我的人生際遇。」
