職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
「在創業時，要想著為社會、為他人做一些事情，要為別人帶來更多的幸福，不要只是想到自己。」
馬玉山個人行事風格向來低調，之所以願意公開他的生平故事，也是考量了很久。他以〈痛苦都是日後的養分〉作為序文的標題，談到台灣這塊寶地對他生命的滋養，以及這一生對他扶助有功的貴人們。「我生於亂世，遭逢中國百年來犧牲最慘烈的兩次戰爭—對日抗戰和國共內戰。因為親歷了家破人亡之苦，我深深體會到，和平才是人類最大的幸福。」他說。
寫書的過程歷經一年多，在馬玉山述說童年往事時，訪談者陪他流了不少眼淚，直說哪有這麼可憐的孩子？「我的故事確實有可看性，出版這本書的主要目的，是想告訴這一代年輕人，雖然他們未曾遭遇戰亂，但我希望他們不論在事業或與人交往上，遇到任何困難時，都不要輕言放棄；在創業時，要想著為社會、為他人做一些事情，要為別人帶來更多的幸福，不要只是想到自己。如果讀者看了我的書能得到一點正向的能量，那就是我寫這本書的初衷。」馬玉山說。
