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拿出辦法來
不只樂齡,我們很勇壯:世代共享的美好生活
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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「築冠以德-馬玉山的奮鬥故事」新書發表會,讓更多人認識台灣建築產業典範。
以誠信作基石,把知識當配備,多家金控董座等近百位企業家高層齊聚,向領導典範致敬
馬玉山在會中難得感性,一再感謝夫人陪伴
新書發表會,由天下文化事業群創辦人高希均主持。並邀請台灣大學管理學院院長郭瑞祥、龍寶建設董事長張麗莉等百位企業家暨高階主管,與會分享新書。
崑崙關戰役,是我中華民族前四年獨立艱苦抗日期間,唯一攻克日軍堅守陣地,亦證明國軍愈戰愈強,獲致最後勝利的信心,亦是廣西同胞永久的光榮。
一進場便受到熱烈歡迎,新書發表會現場,企業家高朋滿座,是誰有這樣的魅力?
這趟橫跨半個中國的戰場巡禮,不只是緬懷過去的追尋,更是還原真相的歷史傳承之旅。
裸食專家蔡惠民,教妳打造裸食生活的6個tips。
馬玉山是標準大時代底下的小人物。戰爭的洗禮迫使他提早成熟、獨立,但他從不曾絕望喪志,他說:「痛苦都是日後更上層樓的養分。」
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