登入/註冊
結帳
會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
關閉
針對人生哲學、個人工作、生涯規畫、自我成長、潛能開發、人際關係、家庭經營、退休生活等與身心靈相關書籍。
我們這些「中年」人;夾在上一代與下一代「中間」的人;思維和行為「不中不西」的人。我們到底是什麼樣的人?
《轉念的力量》作者賴佩霞分享,面對職場上的情緒勒索。聰明做出對自己最好的抉擇,從負面思想的沼澤脫身。
「勤精進」是洪蘭教授一生的座右銘。結合科學,更讓他堅持「學習」是一生的功課。無論我們現在幾歲,只要維持進步的姿態,每天《進步一點點,人生就會不一樣》。
學習活在當下,創造回憶。
人過中年,上天有時會給人一種領悟,往往代價不小,也許是透過疾病、或是人生的低谷。 台大管理學院教授郭瑞祥在40歲後歷經自身罹癌、喪妻等人生考驗,讓他提前以管理學大師韓第的著名理論「第二曲線」重構人生下半場的生活哲學:趁著自己還沒走下坡時,趕快找到第二個上坡!如今他的生活,從體能到心情,都讓他能充滿驚奇地說:「Wow!」
《破浪者哲學》一書勾勒趙錫成夫婦生命的智慧結晶。2001年,朱木蘭證實罹癌,晴天霹靂般的消息讓全家頓時陷入愁雲慘霧。趙錫成夫妻經過深思熟慮,慎重決定:如果沒有女兒願意接下家族事業,就把福茂公司轉手賣掉。然而趙安吉不改接掌福茂的初衷,2001年取得哈佛MBA學位後回到公司,承繼父母的行事風格與價值觀,將福茂經營得愈加有聲有色。
教育改革運動也很相似。改革運動忽略人類天賦本來的多元性,對學校教育的大小事都有規定,從閱讀書單到教室座位規劃,到課程安排。最後得到的結果表面上看起來或許很美,但靠近仔細看會發現,它是學習的粗糙複製品。改革運動過度看重結果,在意的是測驗成績和畢業率,而不是過程。
人類的生命應是一個不停循環的整體,你的能力有可能在不同的生命階段,以不同的強度展現。
【名人書單】暢銷作家藍偉瑩推薦《重新想像教育的未來》:這些年因著教育變革,我們總能聽到許多評論,談論著自己相信的價值,認為什麼才是好的做法,說著年輕人的許多問題,感嘆著競爭力大不如前;相反的,我們也會讀到另一種聲音,訴說著年輕人充滿創意與勇氣,為這個社會帶來不同的風貌,讓台灣被世界看見與肯定。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
首頁
暢銷書
收藏
購物車
會員中心
Facebook
Line
複製連結