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AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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如果想創造出新事物,創造出即使我們已然逝去但依舊重要的事物,必須從傾聽自身經驗開始。
這個創造過程對孩子的發展至關重要,因為這將影響他適應這個世界的方法,以及決定要以什麼樣的方式展現自我,就如同走過成長之路的我們一般。
如果我們希望在變化莫測的現代生活中創造嶄新事物,「熱情」與「同理心」是對所有人一體適用的真理。
人生要細水長流,而非不斷衝刺,忙得氣喘吁吁。我相信盡量確保能長久持續下去的生活方式,才是完成好作品的基礎。
這是達文西舉世知名的符號,涵蓋著「時間」、「空間」與「人」的祕密。你看得出來嗎?
日幣貶值,疫情解封!謝哲青於《絕美日本》一書獨家規劃出五條私房絕美路線,其中「日本三景」為旅行者心中死前一定要造訪的名勝-松島、天橋立、嚴島神社
普洱茶的品質是天地大祕。在獲得理性自覺之前,唯口舌知之,身心知之,時間知之。
最近在日本興起了一股台灣熱潮,在書店的旅遊書專區裡,陳列了一整排和台灣有關的書籍。
原來在半個世紀以前,「環島」這兩個字就開始使用了,也確實留下記錄,並不是所所謂的新造語。
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