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  財經企管

  不要讓會議淪為口水戰！能勇於討論錯誤才能使團隊進步且更有效率地達成目標

  柯林．布萊爾,比爾．卡爾,陳琇玲,廖月娟《亞馬遜逆向工作法：揭密全球最大電商的經營思維》

  原本立意良善的會議旨在改善軟體系統從這週到下週的運作狀況。但整個會議卻變了調，從一群聰明人探究問題，轉變為憤怒的暴民互相攻擊，折磨那些有所作為的人，並剝奪他們想要成功的意志。

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  2021/08/06
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  財經企管

  躲得了病毒，躲不過競爭者

  馬可．顏西提,卡林．拉哈尼,李芳齡《領導者的數位轉型》

  書中討論到有許多不同類型的公司成功與失敗轉型個案，讓我們在閱讀時可以思考比較不同客觀環境下的可能選項

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  2021/07/07
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  返鄉護海洋的漁三代、種下文化的台灣「籽」弟兵......台灣原生版的「地方創生」是什麼樣子？

  陳美伶《美伶姐的台灣地方創生故事》

  地方創生必須由下而上的整合、用需求驅動供給，讓地方經濟注入活水，讓這一代可以安居樂業，讓下一代可以安身立命。

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  2021/06/25
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  家族企業治理、傳承與接班不容易！司徒達賢教授談：如何為家族企業建立永續經營的體質？

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  完整解析「家族企業」治理、傳承與接班工程，提供全方位的具體建議與實用解方

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  2021/06/21
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  財經企管

  傳承家族企業理念時，可能存在這些你尚未覺察的「秘密」

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  長輩應具有聆聽、引導、整合、啟發的能力與技巧，又有氣度能適度接受晚輩意見

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  2021/06/18
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  家族企業如何妥善傳承理念？長輩與子女一同理性思考，創造雙贏

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  當子女提出疑問或意見時，千萬不可用權威的方式來強迫晚輩接受自己的想法。

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  2021/06/18
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  財經企管

  創業初期，該如何聚焦目標，並顧及決策的速度與品質？司徒達賢教授告訴你！

  司徒達賢《家族企業的治理、傳承與接班》

  當企業繼續走向大型化，就應借助正式的策略規劃制度，來進行更具體的資料分析或預測

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  2021/06/18
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  財經企管

  【疫期閱讀推薦】期待千千百百位「美伶姐」｜美伶姐的台灣地方創生故事

  陳美伶《美伶姐的台灣地方創生故事》

  林承毅,謝其濬《二地居：地方創生未來式》

  每個人都可以成為「美伶姐」，只要你願意彎下身段，展開行動，青銀共創非夢事

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  2021/06/07
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  財經企管

  台灣人工智慧學校校務長：「危機就是天賜良機！」把握此刻，創造企業數位轉型的轉機

  馬可．顏西提,卡林．拉哈尼,李芳齡《領導者的數位轉型》

  透過AI重新定義典範轉移，重新定義員工技能、部門功能、組織效能；這包含了數位工具的採用、營運流程的應變調適、組織的決策與文化轉變。

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  2021/06/02