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  財經企管

  錢的價值遠比不上一顆誠摯的心！唯有日積月累的信任，才能陪同彼此一起成長

  馬克‧貝尼奧夫,莫妮卡‧蘭利,周宜芳《開拓者：企業的力量是改變世界最好的平台》

  但公司在任何一季賺到的錢的價值，永遠比不上日積月累所失去的信任。

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  2020/09/23
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  心理勵志

  人際關係是永不止息的課題！想獲取信任，這三項人格特徵相當重要

  史蒂芬．柯維,徐炳勳《與領導有約：原則致勝》

  正直、成熟、心智豐富的人，勢必擁有超出操縱技巧之外的真誠。這種人的人格魅力不斷向四處散發、傳送，人們因此信任或不信任你。

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  2020/09/14
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  財經企管

  全球化趨勢擋不住！決策該如何做到面面俱到，讓企業成功邁向國際？

  麥可．波特,周旭華《競爭策略》

  全球產業的基本策略選項有好幾個。最基本的抉擇是：它是否「一定要」進行全球競爭？

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  2020/09/11
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  財經企管

  產品價格高顧客卻更樂意購買？走進消費者的心，使其心甘情願為品牌掏錢

  傅瑋瓊《席夢思》

  台灣席夢思必須創造「品牌溢價」（brand premium）。而要讓品牌有溢價效果，最重要的是，提升品牌價值。

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  2020/09/07
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  財經企管

  寢具市場的佼佼者！日本席夢思如何利用「精、獨、上」三大策略，創造領先優勢？

  傅瑋瓊《席夢思》

  日本席夢思成為亞洲寢具領導品牌， 來自於三個重要策略：「精」──不斷精益求精、「獨」──開發在地獨特產品， 以及「上」──行銷飯店的金字塔上層客群。

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  2020/09/04
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  財經企管

  你該從何處評斷企業的競爭力？在招募流程上，留意高層主管是否會親自面試

  賴利．包熙迪,李明,瑞姆．夏藍《執行力（最新修訂版）》

  如果領導人花在培養人才上的工夫，足以和他們花在預算、策略規劃和財務監督上的工夫相提並論，必能獲得永續的競爭優勢做為回報。

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  2020/08/21
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  財經企管

  面試前須知，一手掌握錄取資格！帶你從人資視角解析常用徵選工具

  李誠,房美玉,蔡維奇,林文政,黃同圳,劉念琪,王群孝,葉穎蓉,陳春希,陸洛,鄭晉昌,胡昌亞《人力資源管理的12堂課（全新內容經典珍藏版）》

  因此面談時要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目的設計要貼近與工作相關的KSAOs。

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  2020/08/20
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  財經企管

  慣老闆讓企業走下坡，好老闆讓公司持續成長！原來領導者情緒會影響團隊表現...

  當領導者心情愉快時，他周圍的人也會用更正面的眼光看待事情，如此也會使他們對於達成目標更加樂觀，創造力提高，更有效率做決策，也更樂於助人。

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  2020/08/18
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  心理勵志

  不喜歡現在的自己，卻無法做出改變？活用三大要點找出根源，擺脫過去的自我

  史蒂芬．柯維,徐炳勳《與領導有約：原則致勝》

  使人沉溺於舊習慣，主要來自三項特質──欲望、驕傲和野心

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  2020/08/18