• 

  財經企管

  攻擊者思維：排除5大障礙

  如果你不相信自己可以與過去切割，或是集中資源這樣做，就會很容易對目前的優勢緊抓不放。

  收藏 分享

  2016/01/07
• 

  財經企管

  「習慣」一個強大的競爭優勢

  使用者習慣是一種競爭優勢。能夠改變客戶日常作息的產品，較不易受到其他公司攻勢的影響

  收藏 分享

  2015/12/29
• 

  財經企管

  目的決定你的格局

  溫肇東《左派商學院》

  要創造價值，賺錢不必然是最大的動機，而一時賺錢也不保證真的創造很多正面的價值。

  收藏 分享

  2015/12/17
• 

  心理勵志

  好牌和爛牌，看你怎麼打？

  羅振宇《成大事者不糾結》

  在羅馬的政治生態當中，只有屋大維一個人擁有人民的擁護和元老院的尊重，這些高帽子疊起來就是一面旗幟，所有人能夠看到的羅馬第一人就是屋大維。

  收藏 分享

  2015/12/15
• 

  財經企管

  一個團隊，只有一個分數

  團結與不團結的團隊，最大區別在於：是否由所有團隊成員共同承擔責任以達成目標。

  收藏 分享

  2015/10/30
• 

  財經企管

  互聯網時代的重度口碑依賴

  吳笑一,張永強,王曉鋒《零售4.0》

  口碑資訊更具有活力，更反應民意，更容易進入消費者的記憶系統。

  收藏 分享

  2015/10/14
• 

  財經企管

  瑪莉莎當年加入Google的主因是......

  謝儀霏,尼可拉斯．卡爾森《偏執的勇氣》

  她應該要當老師，全心全意投入這份一直以來很適合她的工作嗎？還是她應該要挑戰自我，到科技產業找工作呢？

  收藏 分享

  2015/10/07
• 

  財經企管

  度過掙扎的痛苦，才有偉大

  輸掉重要案子、丟了忠實客戶、走了優秀員工，壓力四面八方湧入，你究竟是哪裡做錯了？

  收藏 分享

  2015/10/06
• 

  財經企管

  瑪莉莎．梅爾能夠拯救雅虎嗎？

  謝儀霏,尼可拉斯．卡爾森《偏執的勇氣》

  瑪莉莎知道她必須勒緊褲腰帶。她也相信公司需要更多人才，也就是要招募並留住高績效的員工，刷掉績效不佳的人。

  收藏 分享

  2015/10/02