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  解開千億美金背後的經典難題！有執行力、領導力的數學天才—吉姆 · 西蒙斯

  古格里．祖克曼,林錦慧《洞悉市場的人》

  西蒙斯是一位真正的數學家。他不僅在數學界留下偉大的貢獻，還更進一步的，將現實世界中看似無最佳解的金融市場，轉換成一個數學問題。

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  2020/05/26
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  財經企管

  觸摸、感受、覺察力！ 讓孩子接觸大自然，重拾對環境的歸屬感

  湯馬斯．佛里曼,丘羽先,李欣容,周宜芳,許貴運,童一寧,黃孝如,楊舒琄,蔡菁芳,顧淑馨《世界又熱、又平、又擠》

  跟大自然接觸愈多的小孩，在學校裡的表現愈好，SAT的測驗分數也比較高，叛逆行為也較少，更不太容易產生注意力不足的失調問題。

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  2020/05/22
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  財經企管

  全球人的共同議題：別做歷史的洪水，而是生命的諾亞方舟

  湯馬斯．佛里曼,丘羽先,李欣容,周宜芳,許貴運,童一寧,黃孝如,楊舒琄,蔡菁芳,顧淑馨《世界又熱、又平、又擠》

  每年5月23日是「世界海龜日」，主旨在呼籲民眾從生活當中減少使用塑膠製品、亂丟垃圾及破壞棲息地等行為。值得一提的是，在新冠肺炎影響下，隨著人類活動的減少，印度海灘暌違七年，再次見到數十萬隻欖蠵龜上岸產卵的壯觀景象，而此現象不僅同時喚起全球保護海龜的意識，許多國家也開始逐漸意識到海洋保育的重要性。

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  2020/05/22
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  決策速度愈快，愈比別人多出40%的成功率！別讓優柔寡斷成為了事業的絆腳石

  J.J. 薩瑟蘭,陳重亨《SCRUM敏捷實戰手冊》

  只有真正掌握最多資訊、了解最深入的人才能做決定。這也是整個團隊作業可以加快速度的原因

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  2020/05/22
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  財經企管

  事情多到做不完？提升效率，先懂得向主管說「不」

  J.J. 薩瑟蘭,陳重亨《SCRUM敏捷實戰手冊》

  把目標從注重產出（讓大家都很忙）轉變成創造成果（真正把工作完成），整個組織就像是脫胎換骨，成果非常顯著。

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  2020/05/19
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  巴菲特成功的答案：真正的「投資」是對人才的重視

  勞倫斯．康寧漢,史蒂芬妮．庫巴,廖志豪《信任邊際 》

  產品、營運和財務指標確實很重要，但和人比起來，其實都是次要的。如果人是根本，那麼信任就是最重要的事。

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  2020/05/15
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  財經企管

  「貧富差距擴大」問題出在於人們對這3點的錯誤認知…

  史迪格里茲,陳儀《史迪格里茲改革宣言》

  或許我們對現況感到失望，但現在開始行動還不算遲，這不只是為了讓自己的生活過得更好，也為了替下一代打下永續發展的根基，創造更美好的未來。

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  2020/05/15
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  公司成功的關鍵：打破官僚主義，「信任」是核心因素

  勞倫斯．康寧漢,史蒂芬妮．庫巴,廖志豪《信任邊際 》

  長期的理念需要公司與參與者之間有高度信任。我們相信經理人與員工，因此試著盡可能降低對他們造成阻礙的官僚主義。

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  2020/05/05
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  「讓員工自發性工作」透過行為準則，讓上班成為責任，而不是義務

  勞倫斯．康寧漢,史蒂芬妮．庫巴,廖志豪《信任邊際 》

  行為準則是指對是非對錯的認知，這是自發產生的行為標準，如果違反就會讓人感到羞愧。它鼓勵員工達成目標，但不是用越界或走捷徑的方法。

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  2020/05/05