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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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重磅大師領先思維、總體經濟、國內外財經趨勢、企業管理與經營、談判溝通、科技創新及工作學習等書籍。商業趨勢、焦點人物報導文 …
彼得.杜拉克發現,當人類從農業社會進入到工業社會時,許多職業消失了,也出現了許多新的職業。想想看我們現在許多的工作內容與職稱,都是農業時代所沒有的,像是農業時代不需要電腦工程師、程式設計師、品管工程師、公關發言人、業務、人事、策略、行銷等工作,這些工作職稱都是工業革命後才產生的。
拿出你的蠟筆吧!我們要回到幼兒園,複習一下交友的基本原則。我們憑直覺就知道那些事,但背後其實都有科學依據
各位不必過著苦行僧的生活,也不必剝奪自己身為消費者的樂趣。我去年最聰明的購物決定,和包包鞋子有關:方便收納的新包包、時髦好穿的靴子、全新健身衣。
信用卡就像是高中時期交的男朋友:有的可以依賴,但大多數只是在浪費時間(和金錢)。
專準主義者會盡可能花時間探索、傾聽、討論、提問和思考。但探索的本身 不是目的。探索的目的是為了將多數瑣事和少數要事區分開來。
如何當個成功的好人,不會因為人善被人欺。下列幫大家總結一下六點
我們自詡是理性的生物,因此崇尚針對某個概念、想法或計畫進行定量評估,以邏輯為重。然而,真理卻在別處。
許多父母認為,當他們判斷及處罰孩子時,他們是在教導:「我給你一個教訓,你就永遠不會忘記。」他們在教導什麼呢?他們在教孩子,若他們不遵守父母的規定或價值觀,他們就會被評斷和處罰。
父母當然是望子成龍,望女成鳳,但有時候,父母可能使孩子陷入危險。身為哥倫比亞大學我任教的科系大學部主任,我看到很多學生陷入麻煩,下列是一位優秀的孩子差點畢不了業的故事。
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