• 

  財經企管

  這些問題可以幫助你， 更深入了解自己的價值觀

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  你可以透過這一系列的問題幫助思考：你的心導引你，讓你想這麼做嗎？你是否相信這麼做是對的？

  收藏 分享

  2018/11/20
• 

  財經企管

  「重視千里馬，更重視伯樂」的人才管理哲學

  李蓓潔《信任帶來新幸福》

  多數房仲公司並不重視人才培養，從業人員必須各憑本事闖出成績，「地盤」意識自然比較強，有些店長雖然很優秀，但要他們將自己辛苦耕耘的店頭、資源、關鍵人才等拱手讓出，恐怕沒幾個人願意。

  收藏 分享

  2018/11/16
• 

  財經企管

  合作分工， 團隊創贏

  李蓓潔《信任帶來新幸福》

  分工合作，是先有職務分工或職能分工，各人依照組織圖上壁壘分明的工作劃分再進行合作，若彼此並無充分共識，很可能流於僵化。但合作分工卻能讓組織像橄欖球隊，每個隊員都能夠「自動補位」，隨時滿足不同的需求。

  收藏 分享

  2018/11/16
• 

  財經企管

  銀光大藍海，美麗老世界

  約瑟夫．F．柯佛林,許恬寧《銀光經濟》

  第一根白髮出現以後，就回不去了。

  收藏 分享

  2018/11/13
• 

  財經企管

  無齡生活的銀光經濟

  約瑟夫．F．柯佛林,許恬寧《銀光經濟》

  「銀光經濟」來了！無論你是否聽過、同意這個名詞，「銀光經濟」的時代真實到來了。

  收藏 分享

  2018/11/13
• 

  財經企管

  新商業文明的五種現象

  人類與猴子最大的不同在於工具的使用，人類學家依照人類使用工具的習性，將史前文明分成石器時代、青銅器時代、鐵器時代，之後又依照生產方式將人類的經濟活動定義為農業時代、工業時代、互聯網時代，每個時代都有著不同的生活習性與文明。

  收藏 分享

  2018/10/29
• 

  財經企管

  你相信陌生人，還是企業公關發言人所說的話？

  隨經濟強調去中心化的個人發言權，網路經濟強調連結陌生人、共享經濟需要進一步相信陌生人

  收藏 分享

  2018/10/29
• 

  財經企管

  如何度過掙扎的時刻？

  本．霍羅維茲,連育德《什麼才是經營最難的事》

  處在掙扎期，做什麼事都難，怎麼做都覺得不對勁，但是要如何度過掙扎期，沒有標準答案。

  收藏 分享

  2018/10/25
• 

  財經企管

  人生是一場掙扎...

  本．霍羅維茲,連育德《什麼才是經營最難的事》

  每個創業人最初都懷有明確的願景，成功勢在必得。你志在打造一流的工作環境，找到最頂尖的菁英人才，一起研發出深受客戶好評的好產品，為美好世界貢獻一點心力。啊，這一切多麼美好！

  收藏 分享

  2018/10/25