很多偉大的行動，都是從故事開始的

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很多偉大的行動，從社會運動到科技創新，都是從故事開始的。我們自詡是理性的生物，因此崇尚針對某個概念、想法或計畫進行定量評估，以邏輯為重。然而，真理卻在別處。

當然，事實和數據能獲得大腦的認同，但不一定能打動人心。我們也許同意某項提案，或者至少願意配合，是因為邏輯似乎無懈可擊。但是，邏輯能夠激發我們的動力嗎？這種情況少之又少，反而是某種模因(meme，編注：非經基因代代傳承的文化特徵或行為)、某項運動讓我們興奮、吸引我們，或是讓我們覺得有價值，就跟著一起做，才不管邏輯。

因此，如果你真的想激勵團隊採取行動，最好用故事打動他們。一旦他們受到感染，想像自己成為你的願景的一部分，接下來你就可以用事實和數據，為你的故事背書。

當然，你要帶領團隊往新的方向前進時，手邊也許沒有任何事實或數據，只有計畫。不管你想要打造新產品、創建新的教育機制，或是啟動新的研究計畫，你可能還沒有充足的資料可以分享。

但是，你有夢想。你可以把你的夢想，變成一則生動、吸引人的故事，讓人願意加入你的行伍，與你一起實現夢想。儘管他們知道可能會失敗，依然願意不計報酬(至少一開始報酬不會太好)，與你一起奮鬥。他們大可找輕鬆的事情做，但他們想跟你一起做大事，貢獻一己之力，成就大我。如果他們相信你，就會跟著你踏入新的領域。

你無法用圓餅圖或PPT簡報為號召，你必須挑起別人的渴慕之心，激發他們的想像力。你得與人分享你的願景，讓人對你無可抗拒。

【書籍資訊】
《這一生，你想留下什麼》