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  財經企管

  想要團隊進步再進步？你必須先創造「發展自我超越」的環境

  彼得．聖吉,郭進隆,齊若蘭《第五項修練（全新修訂版）》

  就像其他任何訓練一樣，發展自我超越必須成為一個持續不斷的過程。對於有心自我成長的人來說，沒有什麼比一個願意支持這種發展的環境更為重要。

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  2019/08/23
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  財經企管

  瞬息萬變的世界裡，該如何掌握重要資訊？「系統思考」幫助你看清複雜背後的結構

  彼得．聖吉,郭進隆,齊若蘭《第五項修練（全新修訂版）》

  系統思考是「看見整體」的修練，它是一個架構，能讓我們看見相互關聯而非單一事件，看見漸漸變化的形態而非瞬間即逝的一幕。

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  2019/08/23
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  心理勵志

  想成為具有影響力的人嗎？首先，你該克服的3大錯誤

  史蒂芬．柯維,徐炳勳《與領導有約：原則致勝》

  傳達訊息時，本質較言行更具說服力。

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  2019/08/02
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  心理勵志

  了解管理者與領導者的不同嗎？你該知道家庭中的3種角色

  史蒂芬．柯維,徐炳勳《與領導有約》

  生產者、管理者、領導者這三種相互依賴的角色，在婚姻和家庭生活中相當重要。在婚姻的早期階段，雙方必須扮演這三種角色（也許某一種比例會重些）。隨著子女的到來，有能力承擔更多的責任後，管理者和領導者的角色才日趨重要。最後，領導者角色將成為父母或祖父母的整個生活重心。

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  2019/07/31
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  財經企管

  這一生必須學會的一件事：謙卑的領導，你做到了嗎？

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  也許有些人會納悶，我又沒雄心壯志當領導人，何必閱讀這類有關領導學問的書籍？然而，人的一生就是在「領導」與「被領導」之間不停切換，甚至可以說是「人生何處不領導」

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  2019/06/20
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  財經企管經營管理

  企業文化：你想要被Google型還是Apple型的主管領導？

  金．史考特,吳書榆《徹底坦率》

  在 Google，主管只靠「權力」或「權威」，無法把事情做好，他們必須另闢蹊徑，找出更好的方法。

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  2019/04/01
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  財經企管

  矽谷教父：「職涯第一天，就把焦點放在最重要的事情上」

  約翰．漢尼斯,廖月娟《這一生，你想留下什麼？》

  在你的職涯早期，應該努力把工作做到最好，培養技能、累積經驗、學習獨立作業與團隊合作，談遺澤未免言之過早。

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  2018/12/13
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  工作生活領導

  成為其他部門員工也羨慕、 甚至讚賞的好上司

  「晉升」是下屬在工作上最關心的事。對於確實有做出一番成績的下屬，必須以晉升做為回報，否則他們會認為「上司沒有給我應有的評價」而累積不滿。為了幫助下屬晉升，我總是在一年前就開始準備。

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  2018/01/04
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  財經企管

  當主管，要從專才做到通才，從建築工變成建築師

  許多主管受提拔，是因為突出的問題解決能力。但是，愈往組織的高處爬，你要漸漸將重心從解決問題，轉移到發掘並預防「可預測意外」的發生。

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  2015/06/16