「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
淡江大學國貿系畢業。曾任《財訊快報》、《經濟日報》編譯，譯作散見各出版社。
台灣嘉義縣人，台大醫學博士，目前專職寫作。
遠見編輯群
明尼蘇達大學新聞暨大眾傳播研究所碩士，曾任經濟日報記者，現旅居比利時，專職翻譯，其譯作曾獲兩屆經濟部金書獎、以及政治大學科管好書Top10。
聖嚴法師是一位思想家、作家暨國際知名禪師，曾獲《天下》雜誌遴選為「四百年來台灣最具影響力的五十位人士」之一。
畢業於輔仁大學國際貿易學系、輔系為日本語文學系，輔仁大學翻譯學研究所中日筆譯組。
美食家、旅行家、生活家、作家、非典型知識分子、公益文化推廣者；種種興趣、專長、投入與身分，讓她成為豐厚多元的文化人。
臺灣唯一Super、Power教師、師鐸獎三冠得主
台大外文系所學士、碩士，置身譯界十餘載，譯作二十餘本
國際知名創新、創造力與人力資源家
當代經營策略大師，他所提出的競爭策略理論更是商學院的必修課程
以全球觀點及大膽創見，為國際級企業及亞洲太平洋地區國家提出建言
《紐約時報》專欄作家，三座普立茲獎得主
永遠對周圍的世界感到好奇，是位一切都要積極嘗試的模範人物
牛津大學教授，大數據權威
主要研究技術創新、策略布局，哈佛商學院名師
2013年諾貝爾經濟學奬得主。專長為財務經濟學與行為財務學。
因「昭告世人氣候變遷所帶來的危機」而成為諾貝爾和平獎得主之一