「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
曾任「科學月刊」主編、台灣蝴蝶保育學會編輯組長。熱愛大自然，常年從事生態觀察與科普寫作
職業小說家，擅長奇幻與武俠小說。曾獲第五屆溫世仁百萬武俠小說賞評審獎。
金漫獎得獎畫家，以漫畫和紮實的繪畫風格見長
自由工作者，從事兒童書籍及期刊編撰。著有《未來公民──台灣生態》（金鼎獎兒童及少年圖書類著作人獎入圍）等。
張曼娟，人氣暢銷作家與張曼娟小學堂創辦人，同時擔任多家廣播電台主持人、東吳大學中文系教授。其著作包含《笑拈梅花》、《鴛鴦紋身》、《喜歡》、《彷彿》、《芬芳》、《張曼娟妖物誌》、《我輩中人》、《以我之名》、《天上有顆孤獨星》等，屢次創下暢銷佳績。
從小就喜歡聽老師講故事，後來換自己當了老師，立志當一個愛聽故事、說故事、寫故事的人。
現任《天下雜誌》群創辦人、董事長兼總編集長
國際知名創新、創造力與人力資源家
當代經營策略大師，他所提出的競爭策略理論更是商學院的必修課程
以全球觀點及大膽創見，為國際級企業及亞洲太平洋地區國家提出建言
《紐約時報》專欄作家，三座普立茲獎得主
永遠對周圍的世界感到好奇，是位一切都要積極嘗試的模範人物
牛津大學教授，大數據權威
主要研究技術創新、策略布局，哈佛商學院名師
2013年諾貝爾經濟學奬得主。專長為財務經濟學與行為財務學。
因「昭告世人氣候變遷所帶來的危機」而成為諾貝爾和平獎得主之一