「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
梁旅珠，北一女、台大外文系畢業，美國賓州大學碩士，曾主持台灣第一個自製旅遊節目「世界真奇妙」，現任「明曜親子館」負責人。熱愛旅遊，幾乎每個月都在旅行，著有《究極の宿:日本名宿50選》、《那些旅行中的閃閃時光》、《日本夢幻名宿──溫泉、美食、建築的美好旅行》等。嘗遍世界好餐廳、重視住宿的梁旅珠，在本專欄提供50+族群旅行企劃的好食宿參考——到了這個人生階段，我們的旅行可不想折磨自己，只想吃好、住好，在一段拋卻時常雜務的例外時光裡，安頓自己的身心。
深入熱帶雨林，記錄森林現況，並拍攝植物、動物的照片以及影片
一個基督徒，一個母親，一個喜歡遊山玩水的人
以個案教學結合理論與實務，備受產學各界推崇
第一位將命理學融合心理學及人際關係學的大師，創辦科技紫微網
牙醫師、作家、環保志工。座右銘是「一生玩不夠」
專業煮婦，副業爬格子，拿鏟子，讀食譜，說設計，看時尚，買好物
國際知名創新、創造力與人力資源家
當代經營策略大師，他所提出的競爭策略理論更是商學院的必修課程
以全球觀點及大膽創見，為國際級企業及亞洲太平洋地區國家提出建言
《紐約時報》專欄作家，三座普立茲獎得主
永遠對周圍的世界感到好奇，是位一切都要積極嘗試的模範人物
牛津大學教授，大數據權威
主要研究技術創新、策略布局，哈佛商學院名師
2013年諾貝爾經濟學奬得主。專長為財務經濟學與行為財務學。
因「昭告世人氣候變遷所帶來的危機」而成為諾貝爾和平獎得主之一