破局而出【15周年紀念版】

突破危機，尋找快樂

黑幼龍

既然工作陷入困境，婚姻有問題，求學受阻都是人造成的，人就一定有能力突破，從危機中找到轉機。

有一位蘇州的高科技公司負責人，受完了訓以後，去找已經有八年不來往的女兒。他把女兒的照片傳給我和全班同學，他說左邊的一張還是少女，右邊的女兒已經是一位婷婷玉立的淑女了。他錯失了前面的八年，他要在今後好多個八年中追回。

還有一位做零件的公司副總經理，個人自費來報名參加。回去後，他的總經理、董事長都明顯地看到他的改變，他變得比以前更有熱忱，變得更關心同事。於是總經理、董事長也來參加了，而且也為公司舉辦內訓。

你看，人的問題一定有能力解決。

另如很多人談到台灣的教育都有一種無力感，覺得就這樣年復一年、無能為力了。但宏達基金會卻不這麼以為。宏達電的人這麼忙，壓力這麼大，還是為公司的五百多位經理舉辦了卡內基訓練，改進彼此的溝通與合作。宏達電的基金會還進而為校長和老師提供這樣的培訓，到今年受過訓的教育人員已超過二萬人。

校長改變了，老師才會變；老師改變了，學生才會變。你看，誰說這是無能為力的？

你看了這本書後，想要做什麼改變呢？

我有一個期望，那是與埃及人的一個傳說有關的。

埃及人傳說人死了以後，到了天堂門口，都會被問到二個問題。人對這二個問題的回答決定了他是上天堂，還是下地獄。

第一個問題是，「你在世上找到了快樂嗎？」
第二個問題是，「你在世上有幫助別人更快樂嗎？」

此刻，我忽然覺醒到，我這本書就是要──

幫助你更快樂；

進而讓你周圍的人更快樂。

摘自《破局而出》再版感言

美國羅耀拉大學碩士。曾任休斯飛機公司經理、光啟社副社長。

1987年引進全球知名的企管訓練課程「卡內基訓練」，幫助企業發揮人力資源潛能，增強企業競爭力，開啟企業人才培訓的風氣。

現任卡內基訓練大中華地區負責人。曾被評選為對台灣最有影響力的人士之一、20歲到40歲上班族最想追隨的領導人之一。豐富的人生歷練，樂於分享的人生態度，不斷造福台灣社會的每個階層。

著有《破局而出》、《贏在影響力》、《只要你比別人更想飛》、《遇見更好的自己》、《黑幼龍的心靈雞湯》、《這樣想，你會更快活》、《抗壓力：為成功人生打基礎》、《黑幼龍和你談心》、《掌握人際5力，職場人人是貴人》、《在偉大的航道上，逐夢》、《黑暗中總有光》等書（以上均由天下文化出版）。