系統領導

在這個商業模式重塑、人工智慧革命、常態性變革的時代中，每位企業領導者都能從值得信賴的顧問經驗與洞見中獲益。羅伯．西格爾的最新力作《系統領導》是一部睿智、觀點敏銳的實用指南，能幫助企業增強韌性和靈活度，推動創新和創造價值。

——茱莉．斯威特（Julie Sweet），埃森哲（Accenture）董事長兼執行長

羅伯．西格爾兼具實務經驗和學術洞見，為當今企業領導者此時此刻面臨的挑戰，提供深刻且令人信服的剖析。他打破「領導者永遠不會錯」的迷思，勾勒出領導者用謙遜和雄心航渡未知、積極克服各種障礙的應有風範。

——弗朗索瓦—昂利．皮諾（François-Henri Pinault），開雲集團（Kering）董事長兼執行長

在這個「變動是唯一不變」的巨變時代，西格爾的《系統領導》是幫助我們駕馭變動的最佳指南。他縝密分析企業執行長所面臨前所未有的挑戰，並對於如今變化速度更勝以往的真實現況，進行嚴謹的論證。他分析五大交叉壓力所帶來的挑戰，並提出以「系統領導」作為應對之道。他的觀察來自於長期累積的深厚產學經驗，並分享與數十位成功企業領袖的訪談內容。雖然他提出以系統領導來因應這些挑戰，但令人耳目一新的是，他也保留微調的空間，並主張回應挑戰時應兼顧平衡。對於正在尋求建議及專業協助的領導者而言，絕對不能錯過這本好書！

——羅伯．波特曼（Robert Portman），前美國聯邦參議員（俄亥俄州）

羅伯．西格爾總是能看穿我們企圖展現的「企業表象」。一直以來，他為跨領域領導者提供許多真知灼見。在與他對談的過程中，我不僅對自家公司營運獲得新的體悟，也更樂於向他人學習。如果我們能因為閱讀一本書而少犯一個錯誤，或得到一個重要的啟發，那就是極大的收穫；而我深信，本書的寶貴意見絕對不止一、二個。

——溫拓思（Bill Winters），渣打銀行（Standard Chartered）集團執行長

系統領導是一套強大的工具，用來協助領導者整合看似相互矛盾對立的挑戰（交叉壓力），避免做出錯誤的決策，締造卓越的成果。我曾在Roblox和一位系統領導者共事過，親身見證這種做法如何在高度競爭的全球經濟中，引導企業應對短期和長期的巨大挑戰。西格爾在字裡行間中，不僅提供豐富精采的商業案例，更展現出他在系統領導課堂上的滿腔熱情。

——麥可．格斯里（Michael Guthrie），Roblox 財務長

史丹佛大學商學研究所管理學講師，撰寫超過115篇案例研究。早年曾於英特爾、奇異等公司擔任管理職位，並以首席研究員身分參與安迪．葛洛夫《10 倍速時代：唯偏執狂得以倖存》一書的撰寫。長期投身新創領域，曾任Pixim 公司（後為索尼收購）執行副總裁，以及Weave Innovations 公司（後為柯達收購）共同創辦人兼執行長。現為新創投資公司Piva Capital 及XSeed Capital合夥人，並於多家企業的董事會任職，著有《腦與力無限公司》。

       彰化員林人，1968年生。台大外文系畢。曾任電視台國際新聞編譯、新聞節目製作人。喜歡跑步、看棒球、掛網路、填字遊戲。譯有《匱乏經濟學》《窮查理的智慧語錄》《金融能否拯救世界？》《胡思亂想的爆發力》等書。