職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
喬治．華倫特
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職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時，常自嘲與高薪絕緣，但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上，根據 Glassdoor 等最新數據顯示，科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」，從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓，都需要大量的非理工人才。
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2018【機器、平台、群眾】論壇
時間：2018/3/16(五)14:30-16:30
地點：公務人力發展學院 卓越堂
地址：臺北市大安區新生南路3段30號
【購票說明】
● 論壇售票於2018年3月9日（五）截止或額滿為止。
● 紙本入場券與發票將於2018年1月29 日（一）起陸續寄出，寄送僅限台灣地區（台、澎、金、馬）。
● 論壇現場不劃位，活動當天憑券並依工作人員引導進場入座，敬請妥善保存入場券。
● 如因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。購票後如因個人因素無法參加，恕無法退款。
● 主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
2018/01/22
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