解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
熊秉元
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全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中，感到疲憊、委屈或困惑？這本由思維槓桿所撰寫的書，正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗，將日常的人際互動轉化為修練自我的機會，帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線，找回與自己、與他人連結的自由與自在。
適當的讚美，是人際的潤滑劑，
人類的任何活動都離不開溝通，
無論是在生活上、工作上以及社交需求，
都取決於清楚溝通的能力，
透過溝通更能清晰的讓人理解我們的信念及願望。
邀請大家一起來聆聽黑幼龍的分享。
時間：2015/12/6（日）14:00-15:30（13:30開放入場）
地點：花蓮靜思堂書軒（花蓮市中央路3段703號慈濟靜思堂）
主講：黑幼龍 卡內基訓練創辦人
報名方式：請至靜思書軒領取入場票劵
洽詢專線：(03)846-0717
