在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
馬英九總統《八年執政回憶錄》首場簽書會
首創臺灣民選總統最高得票數，肩負7,659,014票囑託的馬英九，兩任八年總統路顛簸起伏。
卸任後，他以「贖罪」的心情到各地，感受到民眾真實的期待與心聲。馬英九反省任內重大決策，出版《八年執政回憶錄》，邀請民眾與他一起回顧，檢討成敗。
邀請您參加簽書會，親自聆聽馬總統的心聲並與馬總統交流。
「謙卑地傾聽，誠懇地對話，永遠都不嫌多」—馬英九
12/23 馬英九《八年執政回憶錄》簽書會說明
本活動憑《八年執政回憶錄》領取號碼牌入場，請遵守以下相關事項：
【領取號碼牌】
