「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
魏瑟羅
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在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
在小說中遇見薩提爾對話的魔力
讀小說從對話了解情緒，在生活對話中讀懂孩子的深層需求。
「對話」組成了人與人的溝通，小說架構中「對話」也是核心要素。
在小說與現實中，「對話」都是需要被編排的，說與不說都展現了人的情緒。
邀請華語首席故事教練許榮哲與薩提爾親子對話專家李儀婷
共同與讀者分享和孩子好好說話的秘訣。
講者：
許榮哲｜華語首席故事教練
李儀婷｜薩提爾親子對話專家
日期：2020/7/4（六）
時間：14:30-16:00（14:00開放入場）
地點：93巷人文空間2樓（台北市松江路93巷2號2樓）
注意事項：
1.現場座位有限，依到場先後入場，恕無法保證座位。
2.因不可抗力之因素（例如颱風等天災），致使活動無法舉行，主辦單位將於第一時間於官網公告。
3.主辦單位保有調整活動時間、地點、議程、講師之權利。
