如果我們可以把管理學上的知識和理論應用到管理我們自己的人生，是不是我們也可以管理幸福？
圖片來源：丁菱娟提供 文：丁菱娟
我們每天花這麼多的時間在工作，幾乎大半輩子埋首在工作中，學習管理知識，汲汲營營於名利的增加，好不容易爬上職涯的頂峰，卻發現忽略了最親密的家人，然而時不我與，小孩已經成長了，夫妻關係疏離了。我們曾經在工作上叱咤風雲，曾經管理過不少個員工，曾經指揮若定，可是暮然回首，我們卻管理不了自己的家庭。這到底是怎麼一回事？
如果我們可以把管理學上的知識和理論應用到管理我們自己的人生，是不是我們也可以管理幸福？如果我們有這樣的思維，人生必然大不同。這本書作者克里斯汀生，也是全球知名的破壞式創新的大師，在經歷了癌症的苦痛後，對於生命有深刻的省思，他將所熟悉的企業理論套用於人生的管理，讓我們釐清什麼才是最重要的課題，幫助即將展開職場旅程的年輕人或是正在職場奮戰的上班族，也可以將職場所學的管理知識運用到人生的管理，讓人們追尋真正的快樂和人生意義。
其中最讓我印象深刻的是書中談到的應急策略以及謹慎策略，有時候我們必須堅定意志勇往直前，可是有時候我們卻又要伺機而動。我們如何在謹慎思考和臨時應變之間做選擇？我們有時候必須著眼於長遠計劃以及人生最重要的事，可是有時候又礙於眼前突發的事情分散掉我們的資源，到底怎麼做才是對的？這本書提出了很多淺顯的例子，給予你思考的空間。理論的價值就是在我們有實際經驗之前，即可以利用理論來得知未來會如何，因此可以避免掉很多不必要的挫折和失敗。
管理學運用在人生管理或者是人際關係上絕對是有幫助的。我有一位下屬她曾經一度和婆婆的關係水火不容，有一天她念頭一轉，心想連最難搞的客戶她都可以搞定，為什麼婆婆不行，於是她將管理客戶的技巧和知識運用在對待婆婆的相處上，結果讓她與婆婆關係大為改善，甚至得到婆婆衷心的讚揚，她覺得非常值得。她就只是將觀念移轉，用對待客戶的態度和方式來對待婆婆就能扭轉乾坤，可見管理的理論絕對可以運用在人際關係以及家人的相處上，讓我們知道將資源放在對的地方，幫助我們人生過得更幸福美滿。
書中的作者克里斯汀生就是用生命的思考才產生了這本書，把自己看成一家公司，檢視資源、流程和優先順序，是自我評估的好方法。我們曾經因為工作錯過了與家人的相處，還有小孩重要成長階段，等到我們回頭時，他們已經長大。人生有很多時候是無法重新再來一遍，錯過就錯過了。為什麼我們不在最有體力最有支援的時候，把重要的家人擺成我們重要的目標對象，將資源重新配置，我們將會發現其實可以贏得更快樂的人生。
好的理論不會只能運用在一些公司或一些人身上，它應該適用於各種狀況。如果你在工作上學會了各式管理學理論，試著套用在你的人生管理和人際關係上，至少可以解釋什麼現象是什麼原因造成的，或許你會發現你未曾發現的新大陸。
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