解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
透過心眼凝視,碎形通往無涯之涯。

想像一塊三角形,每邊長一英尺,再假設某種特殊、定義明確又易於複製的轉換規則。比方將每邊中間三分之一的區域,再貼上一塊新的三角形,形狀和原來相同,但邊長只有三分之一。
結果即是大衛之星(六芒星)。原來每邊一英尺的等邊三角形,現在有十二段四英寸長的線條;原來只有三個頂點,現在有六個。
現在再用這十二段邊線重複進行同樣的變形,在每邊中間的三分之一處,加入一塊更小的三角形,如此無止境重複,愈來愈瑣碎,輪廓愈來愈細膩,看上去像某種想像的雪花。這就是膾炙人口的卡區曲線(Koch curve)。這條既非筆直又非圓形的連結曲線,是瑞典數學家范卡區(Helge von Koch)1904年首創的。
仔細尋思,卡區曲線包含一些饒富趣味的特性。首先,它是一根連續的迴圈,自己和自己並不相交,因為在每一邊新加上的三角形都很小,正好不會碰撞到一塊兒。如果你在原始三角形外圍畫一個圓圈,卡區曲線絕不會擴張到圈圈以外。卡區曲線實在是件怪物,完全脫逸我們對形狀合理的直覺。艾菲爾鐵塔就是一座很好的三維近似體,它的橫樑、鋼架和桁骨交織成精緻的晶格,一件飽含細節的神妙網路。
探索這些形狀,讓心靈觸角撫摸各種像柔軟橡皮的邊緣,就像玩遊戲。透過心眼凝視,碎形通往無涯之涯。
摘自《混沌》
數位編輯整理:林柏安,邱千瑜
Photo:İnci Mercan, CC Licensed.