經營公平的愛

手足之間的感情也需要靠父母平日的經營，尤其不要比較孩子們的成績、成就，即使只是在心中暗暗比較，就不是真正的愛。

家裡有兩個孩子以上的父母，常會碰到一個問題，手心手背都是肉，要如何公平？所謂的公平，不是把你對孩子的愛分成幾等份，每人均分，而是你要如何讓每個孩子都能感受到父母完全的愛，至少要讓他覺得父母沒有偏心誰。

其中一個重點是，不要比較孩子們的成就，尤其若有一個表現特別好時。很多時候，並不是因為其他孩子肚量不夠大，而是因為父母的反應，讓其他手足吃味，日積月累下來，就會產生嫌隙。

哥哥Kevin（吳季衡）與弟弟Jason（吳季剛）的成長過程，大半時間是哥哥比較占優勢。Kevin從小就是資優生，文武雙全，學業或球類比賽都難不倒他，掌聲幾乎都在他身上。

由於他們兩人從小的表現就不同，我會特別注意，不要讓孩子覺得父母有「分別心」。

用行動表示公平

比如，我幫哥哥買保險，雖然弟弟長住國外，我一樣也幫他保。我幫哥哥存錢，也會幫弟弟存進相同金額。Jason知道後跟我說：「媽媽，你應該把存的錢都給哥哥，我很少在台灣，哥哥照顧你們的時間最多。」我聽了很感動。

Jason成名後，各方焦點都在他身上。當時我特地告訴Jason，請他打電話謝謝哥哥。因為哥哥的成長過程、學習態度和課業成績等，從來都不太需要我們操心，我們才能將心力放在他身上，給他足夠的資源，成就他的天賦。

當時，我也有點擔心哥哥的心情轉折，怕他會有失落感，也竭力不要讓Kevin有父母眼裡只有弟弟的感覺。我會透過各種機會，讓Kevin感受到我們也以他為傲，出國也會特地為他與媳婦精心挑選禮物，以行動表示我們的愛。

其實，Kevin在工作上很努力。他研究所尚未畢業時，就有很多跨國企業的工作機會找上門，但是，Kevin決定回台灣，協助公司轉型。Kevin後來提起，Jason剛進帕森設計學院的第一年，放假時，他開車到紐約看弟弟，兩人曾討論未來想做的事。那時，Jason明確的跟哥哥說，畢業後會留在紐約，自創品牌，也因為如此，Kevin當時做了回亞洲發展的決定，因為離我們比較近。

他剛回來時，台語不「輪轉」，南部客戶都是講台語，由於在國外念書多年，也不太了解本地的人情世故與處事思維，一開始適應得有些辛苦。而在外頭，他不是被稱為吳昆民的兒子，就是Jason Wu的哥哥，有一段時間，他有點懊惱自己好像是沒有名字的人。

我安慰他：「只要你肯努力，獲得別人的肯定後，就不會這樣了！弟弟也不住在這裡，新聞不會每天出現。」

還好，Kevin自己調適得很好，在工作上證明自己的實力，也建立自己的商業人脈。不少業內老闆不約而同對先生稱讚大兒子，還有中國的同行想邀請Kevin去大陸。先生不只一次開心的提及，這些中國大老闆很羨慕他有個能力出色，工作態度認真的好兒子。

手足是人生支持的力量

最近幾年，我開始跟兩兄弟聊父母百年後的事。「爸爸、媽媽總有一天都會不在，到時只有你們兩人，更要彼此相親相愛，互相扶持。」

幾年前，我曾試探性問Jason何時會想結婚？他想也不想，立即回答：「媽媽，我現在全部心思都在品牌事業上，35歲前公司沒成功，別的都不用談。」我不知Jason將來是否會結婚，但我曾跟Kevin聊起，如果弟弟最後選擇單身，要他用心照顧弟弟。

摘自《愛，讓孩子做自己》