解密黃仁勳的領導哲學與魅力,輝達員工回憶:「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
感激,這不只是正能量口號,而是一套有實證支持的心理訓練方式。透過每日練習寫下值得感激的事情,無論大小,都能幫助我們轉換焦點,提升心情、改善壓力,甚至讓身體變得更健康。
感激(gratitude)源自拉丁字根 gratia,意思是恩典、優雅或感恩之心,是認知或覺察到某人或某事為你帶來美好的事物,進而引發感恩情緒的正向狀態。這種心態選擇以正向的方式來看待世界的美好。研究把感激視為心理工具、因應技巧,以及可再生的心理能量來源。感激能促進靈活而有創意的思維、正向情緒,以及利他行為。
心懷感激,我們就能清楚看見缺陷和挑戰,但同時也能看見其中的潛力。感激也幫助我們發現並珍惜日常生活中美好、平靜、啟發人心、幽默和善意的時刻。感激之所以能有這些效果,並非是藉由否認負面,而是透過將注意力轉向美好的事物,例如他人的善行、世界的巧妙發展。如此一來,便能提升我們的心智。你可以把這想成是看見世界中的正面撫慰。
感激可以提振心情並紓緩壓力。在一項研究中,參與者被隨機分配到三組,各組被指派完成以下任務之一:寫下本週讓他們覺得感激的事;寫下本週遇到的麻煩事;或寫下本週發生的事(不限定要寫正面、中性或負面事件)。
十週過後,相較於專注寫下煩惱或負擔的人,寫下感激的人對人生有更樂觀積極的態度,睡眠時間更長、睡眠品質更好、更常運動,身體不適(如疼痛酸痛)的症狀也比較少。他們覺得自己與他人的連結更緊密,也更願意提供幫助和情感支持。另一項以退伍軍人為對象的研究顯示,心懷感激甚至能在創傷發生後減輕心理健康症狀。
感激能運用重構的技巧,辨識出即使在複雜情境中也存在的祝福。感激可以把我們的焦點從「我哪裡有問題?/為什麼這種事會發生在我身上?」變成「這個情況能教我什麼?/我能從中更認識自己的哪些面向?」
當年我是個工作壓力大到喘不過氣的住院醫師,為母親的處境心痛不已,我當時的感激宣言應該是:「我壓力很大,但感謝神,讓我有深愛我的家人,還擁有有意義的工作,而且我終於願意也有能力尋求幫助。或許這些症狀是必要的,促使我去面對遲早會讓我崩潰的問題,或許透過為自己尋求幫助,我更能幫助他人,甚至可以分享我從掙扎中學到的東西。」
感激需要用心,也可能需要刻意培養特定的心態。我們會在後續章節中再次探討這個主題。首先,你不妨嘗試前文提過的:們的生活中,無論大事或小事,都有許多值得感激的事物。回想過去一天,寫下生活中五件讓你感激的事物。
給他人恩典,會讓我們選擇對某個情況給予最寬容的詮釋。
在轉變和困境中給予自己恩典,可能是關鍵。我有個朋友最近搬到紐約,她說自己得知房產仲介費有多高時十分震驚,搬進新公寓後已經經濟拮据,手機又遭竊。她不想讓這些事件破壞期待已久、努力爭取來的新生活,於是決定刻意在日常的都市生活中尋找正面的事物。
早上搭公車通勤時,她會留意正面的事:「那位家長真貼心,讓孩子坐到自己腿上,讓長者有位子坐。」「每天早上我們都能應付尖峰時段,真是不可思議。紐約人好神奇。」
「哇,看看中央公園的樹木,已經染上秋天的顏色!」
我們可以給予自己和他人恩典與接納,不僅在困境時(當不好的事發生,或你覺得被某人辜負時,仍願意往好處想),在中性或模稜兩可的情況下也該如此。
所以,如果同事幫你買了你最愛的飲料,可別想著「喔,他們只是想用掉買一送一的優惠券」,而要去想「他們特地為我著想」。
如此一來,我們就能訓練大腦主動尋找正向的線索和弦外之音。(感激和實用樂觀主義一樣,未必那麼容易實踐,尤其是正在經歷艱難的時期。這樣也沒關係。)