「大家樂觀一點」為何成職場毒藥?當假裝正向淪為情緒勞動,領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
林智勝《堅持求勝》讀者見面會,高國輝現身相挺。
古依晴/台北報導
Lamigo桃猿看板球星「大師兄」林智勝日前出書《堅持求勝》,出版社26日舉辦讀者見面會,現場近300位讀者參與,由現場受限,有讀者直接坐在地上,林智勝一出場就發揮搞笑本領,直說原本以為賣個2千本就差不多,沒想到這麼多讀者到現場,而出版社表示,書籍熱銷近萬冊。
林智勝讀者見面會特別邀請義大犀牛高國輝出席,林智勝表示,到現場的應該都是球迷,「我們都贏球,沒有在看書(輸)」,坐在台下的高國輝只能苦笑。
摘自《ETtoday東森新聞雲》林智勝新書熱銷近萬冊 認衝動沒打球會是「稱職流氓」
