職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
林智勝《堅持求勝》讀者見面會,高國輝現身相挺。
古依晴/台北報導
Lamigo桃猿看板球星「大師兄」林智勝日前出書《堅持求勝》,出版社26日舉辦讀者見面會,現場近300位讀者參與,由現場受限,有讀者直接坐在地上,林智勝一出場就發揮搞笑本領,直說原本以為賣個2千本就差不多,沒想到這麼多讀者到現場,而出版社表示,書籍熱銷近萬冊。
林智勝讀者見面會特別邀請義大犀牛高國輝出席,林智勝表示,到現場的應該都是球迷,「我們都贏球,沒有在看書(輸)」,坐在台下的高國輝只能苦笑。
摘自《ETtoday東森新聞雲》林智勝新書熱銷近萬冊 認衝動沒打球會是「稱職流氓」
