在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
高國輝嚴重腳傷時，林智勝煮雞湯給他喝。
古依晴／台北報導
Lamigo桃猿林智勝日前出書揭露自己球場外的一面，出版社26日舉辦讀者見面會，好友高國輝現身相挺，表示自己在棒球路也遇到挫折，其中2011年參加MLB全明星台灣大賽因滑壘不慎，導致小腿骨折嚴重傷勢，當時林智勝為了在台北修學分，借住高國輝住處，還煮雞湯給他補身體。
職棒圈中許多球員小時候家境都不好，但高國輝說，自己的家境還過得去，小時候打球教練幾乎一路「打上來」，家裡好過的小朋友回家告訴爸媽，可能隔天就不來了，以前住在鄉下生活單純，只有去球場，不然就是去河邊玩水。
談到打球的挫折，高國輝說，「很多啊！想當投手當不了，還有很多傷，腳傷、腰傷，不過自己很幸運，一路都有人支持」。其中高國輝腳傷讓許多球迷印象深刻，2011年他參加MLB全明星台灣大賽，在第2戰因滑本壘不慎，導致小腿骨折傷勢嚴重，也影響旅美發展。
摘自《ETtoday東森新聞雲》1個拿拐杖、1個拿菜 高國輝腳傷林智勝煮雞湯給他喝
