職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
郝柏村為其新書《郝柏村重返抗日戰場》舉行發佈會。這本書以他去年三次赴大陸走訪多處抗戰遺址的經歷寫成,於抗戰勝利70週年之際出版。
郝柏村表示,抗戰的勝利是全中華民族的勝利,代表了中華民族不懼戰鬥、不畏犧牲的精神,值得子孫後代永遠銘記。
他說,十多年來的臺灣“本土化”、甚至“去中國化”教育,讓臺灣年輕人對抗日戰爭的歷史冷漠與無感。“然而,沒有抗戰的勝利就沒有今天的臺灣”,郝柏村說,正因為八年抗戰的勝利,臺灣才能脫離日本五十年的殖民統治。清朝割台以後,臺灣人民曾以性命抵抗殖民的不平等壓迫,這種精神意志與八年抗戰是相同的。
“自兩岸開放交流以來,我一直有一個心願,就是重返抗日戰場,緬懷先烈、憑弔死難”,郝柏村說,“我已經96歲了,同我一樣親身參與、瞭解抗戰的人多已不在。如今我更有責任,以一個抗戰老兵的身分,帶著大家跨過這七十年的鴻溝,重回戰場,重新認識、感受這屬於中華民族的悲壯過往與光輝勝利。同時,我也希望通過回顧這段可歌可泣的抗戰歷史,提醒兩岸年輕一代勿忘先烈的犧牲。”
發佈會以一曲低沉悲壯的《松花江上》作為結束。出版方遠見天下文化出版公司負責人高希均說,“我們可以把仇恨擱在一邊,但歷史的教訓不能忘記。”
https://news.xinhuanet.com/2015-07/01/c_1115787800.htm
https://tw.people.com.cn/n/2015/0701/c104510-27239845.html
