在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底，臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群，隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而，當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次，公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈，急著對眼前的火花做出反應，卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
郝柏村為其新書《郝柏村重返抗日戰場》舉行發佈會。這本書以他去年三次赴大陸走訪多處抗戰遺址的經歷寫成，於抗戰勝利70週年之際出版。
郝柏村表示，抗戰的勝利是全中華民族的勝利，代表了中華民族不懼戰鬥、不畏犧牲的精神，值得子孫後代永遠銘記。
他說，十多年來的臺灣“本土化”、甚至“去中國化”教育，讓臺灣年輕人對抗日戰爭的歷史冷漠與無感。“然而，沒有抗戰的勝利就沒有今天的臺灣”，郝柏村說，正因為八年抗戰的勝利，臺灣才能脫離日本五十年的殖民統治。清朝割台以後，臺灣人民曾以性命抵抗殖民的不平等壓迫，這種精神意志與八年抗戰是相同的。
“自兩岸開放交流以來，我一直有一個心願，就是重返抗日戰場，緬懷先烈、憑弔死難”，郝柏村說，“我已經96歲了，同我一樣親身參與、瞭解抗戰的人多已不在。如今我更有責任，以一個抗戰老兵的身分，帶著大家跨過這七十年的鴻溝，重回戰場，重新認識、感受這屬於中華民族的悲壯過往與光輝勝利。同時，我也希望通過回顧這段可歌可泣的抗戰歷史，提醒兩岸年輕一代勿忘先烈的犧牲。”
發佈會以一曲低沉悲壯的《松花江上》作為結束。出版方遠見天下文化出版公司負責人高希均說，“我們可以把仇恨擱在一邊，但歷史的教訓不能忘記。”
https://news.xinhuanet.com/2015-07/01/c_1115787800.htm
https://tw.people.com.cn/n/2015/0701/c104510-27239845.html
