職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
郝柏村說,身為一個經歷過抗戰的人,他必須要為中華民族傳承最真實的樣貌。
前行政院長郝柏村1日下午舉行《郝柏村重返抗日戰場》新書記者會,郝柏村於發表會上表示,抗戰的勝利是最悲慘、最壯烈也最光輝的一頁,但在中國與台灣都受到掩埋、淡化。郝柏村說,身為一個經歷過抗戰的人,他必須要為中華民族傳承最真實的樣貌。
郝柏村致詞時說,他今年96歲了,很多時候早上的事、下午就忘記了,曾在朋友中打麻將,4個人到齊後,麻將都找不到,最後在冰箱裡找到了,還有最近找眼鏡找半天,最後問了人才發現在自己臉上;但是,對於70年前的抗戰,都還是在他腦子中,沒有忘記,因為那是生命交關、是刻骨銘心的記憶。
